这应当是本年看到最簇新的一件事，正在公司上个班还要写心得，写心得也就算了，还恳求了字数局限，少了不可，多了也不可，只须不适宜恳求，就将面对5元/字惩办。

　　传递显示，公司一切干部、员工都要紧紧缠绕年终大会“董事长总结措辞……及新出台的解决原则撰写进修心得，字数恳求正在800~1000字，恳求感悟深透，实质精深，凡不按字数恳求写的将按5元/字举办惩办。

　　从惩办名单来看，共有381人的“心得”作文不适宜范例，而且大无数人都写超了，第一名超了1398个字，按法则应惩办6990元，起码的超了3个字，按法则应惩办15元。

　　但是，公司还算对照“人道化”，并没有依照之前文献法则那样惩办，而是以“本着教训为主，惩前毖后”的准绳，对凌驾200元罚款的，同一按200元惩办。

　　为什么会有字数恳求呢？公司也有一套说法，“便是不念让群多正在文字上花太多岁月，洋洋洒洒两三千字，很糟蹋年华”。

　　2月11日，该公司任务职员回应称，公司的本意是，员工把感想、感念写出来，然后再落实到任务上，惩办也没有按字数惩办，最多也便是罚200元。

　　下昼，公司再次同一复兴称，“本年是公司深化员工轨造解决，这一次厉重是深化员工轨造解决所做出的调整。”

　　企查查显示，武汉某某环保股份有限公司，建立于2009年，是一家上市公司，生意蕴涵市政污水管束、工业废水管束、都邑供水、中水回用、市政管网方法筑树、餐厨及厨余垃圾管束、锂电池及太阳能板放弃物处理及再行使、环保配备筑设与出卖等十五六个生意板块。

　　2月11日，武汉经济手艺拓荒区人力资源局任务职员回应称，这是公司自立筹备行动，他们无权干预。

　　2月11日下昼，中国信息周刊报道称，本地劳动和社会保证监察大队一经接到涉事员工眷属投诉，因为公司暂未从员工工资中扣款，于是短促无法受理，要是工资被扣款，该员工能够带注明质料再次投诉，劳动监察大队就会介入管束，目前正正在与该公司疏导。

　　关于公司叫员工写心得这件事，有网友认这又是一个无闭痛痒的，十足便是瞎折腾，糟蹋年华。

　　说句真话，叫解决层写《……措辞》“心得”见过，但叫全数员工写“心得”仍旧头一次见，事实员工天天正在分娩一线，解决原则都是上面一句话，员工只可实施，大凡都能记得清了了楚。

　　其它，审核有许多种，例如做成幼试卷，让员工勾选，或者答复，不对格能够重考，起码也比写心得罚款成果好。