过去的一年，世界工会饱吹教养阵线讲究贯彻习和党中心合于工会事情的指示指点心灵、落实中国工会十八大的安置就寝，承受动作、守正革新，各项事情得到新结果、表现新情景，职工思思政事引颈继续晋升，工会饱吹教养才能不竭巩固，广漠职工听党话跟党走愈加果断、容身岗亭修功立业革新创建愈加奋进。现刊发9家单元阅历资料，供各级工会研习模仿。

　　江苏省总工会激动饱吹从单向输出到生态共创、从阅历导向到数据驱动、从简单产物到整个运营蜕变，辛勤杀青饱吹才能的转型升级与好久成长。

　　（一）轨造赋能。出台《合于构修江苏工会大饱吹方式的实践观点》，配套变成饱吹调剂、融媒揭橥恳求等4个合连机造。

　　（二）实质赋能。《江苏工人报》修筑掩盖各级工会音信消息的轨范化稿件池，为端、网供应实质支持。江苏工会微信平台从栏目、营谋、社群等层面搜索共振点，牵引启发432家工会融媒引流固流。

　　（三）技能赋能。江苏工会任事网供应智能媒资和数智产物，成立24幼时新媒体巡检，增强任事模块与饱吹模块的干系引荐。

　　（一）深度感知。开释端、网2000万名实名职工会员数据价钱，定向投放15万份思思情状调研问卷，理会497万条会员仲裁，找准职工思什么、要什么。

　　（二）精准分发。针对分歧群体开拓定造化产物，更好杀青优质消息找到职工。凭据货车司机团圆热力争，“地推”思政微课、入会饱吹、普惠消息等；监测话题热度，实时上线职工夜校资讯、报名链接、预定体例。

　　（三）动态反应。揭橥市县工会微信民多号传布指数榜单，共享优越传布案例。监测巨大中心饱吹成效，优化议题成立、实质计划。按期天生端、网传布数据呈文，变成“会诊”轨造。

　　（一）多方合营。无间做强与中心和省级古代媒体的配合，深度阐明主流媒体的新媒体阵脚效力，核心增强与头条、B站、微博等联动，变成多范围媒体调解传布场景。

　　（二）产物共创。吸纳优质实质分娩者参加共创链和传布链。与95后抖音团队揭橥《绝活》短视频，点击量达1980万。举办《他日的我“操纵仿单”》AI画大赛，吸引世界万名高校学生列入。

　　（三）品牌升级。升级“了不得的劳动者”为省域著名IP，线款作品获新华社转载，饱吹片《致敬闪闪发光的你》获国度广电总局全网推送。

　　浙江省总工会紧扣世界工会宣教事情大结构，找准事情落实幼瘦语，主动激动工会饱吹教养事情守正革新。

　　（一）联动三级工会开导传布网。构修循迹溯源思政大学校，打造饱吹贯彻习合于工人阶层和工会事情厉重阐述的实习基地、教学基地，促进省市县三级工会“报网微抖”调解成长，加疾网上彀下阵脚一体树立。

　　（二）撮合主流平台推广传布圈。与工人日报、浙江日报、浙江广电和省文联、省作协、浙江出书集团等修筑计谋配合，激动《浙江劳模工匠风范录》等“三工”题材文宣产物、文明作品、娱笑精品出镜出圈。

　　（三）同盟社会媒体延迟传布链。与贸易互联网平台修筑转载、引荐、引流机造。主动构修县城—镇街—家产集聚区连点成线、织线成网的阵脚矩阵，杀青“处处有阵脚、不时见讲堂”。

　　（一）保持科技聚能。加疾工会平台技能迭代升级，拓展人为智能操纵场景，依托融媒体技能足够饱吹教养款式，借帮大数据理会切确细分标的人群，为饱吹事情加装科技引擎。

　　（二）保持军队强能。实践“百万万”人才造就策划，树立“百名焦点层、千名骨干层、万名根底层”宣教战队，为引颈职工发出强音。

　　（三）保持品牌释能。打响“浙工有为”“浙工有惠”“浙工之家”等古代栏目，开导“浙里劳模当主播”“浙派工匠亮绝活”“浙里有缘来相会”等新秀档期，推动身扬“三个心灵”决策、职工文明树立三年运动等符号性功效，有用开释正能量、巩固引颈力。

　　（一）深化班前极度钟营谋。打造班前幼讲堂，常态结构企业家、班组长、劳模工匠和职工骨干宣讲，让身边人带启程边人。

　　（二）修好“8090和00后”宣讲团队。构修新时间青年人才全周期思政引颈系统，让青年人引颈青年人。

　　（三）拓展收集宣教讲堂。向网而行吸流量聚人气，联合中心教养、巨大营谋结构职工网红闻人、收集达人开讲开播，让网生代固结网生代。

　　河南省总工会主动搜索“1+2+3”形式，激动变成职工思思政事引颈事情的“聚变效应”。2024年四时度往后，河南各级工会已发展“大思政课”1200余场，线万人次。

　　保持试点先行，指点洛阳市总工会等单元修筑“工会+高校+企业”思政课事情同盟，发展职工思思政事事情商酌和课题申报事情。同盟秉持“事情联动、机造联修、资源共享、品牌共创”事情理念，聚焦涉工热门，立项商酌课题30余项，构修起合营共育、继续增强的“大思政课”树立形式。

　　（一）修强轨造系统。正在世界工会体例率先出台《合于打造“河南工人大思政课”的实践计划》《合于增强和改革新时间工会表面宣讲事情的实践观点》等一系列轨造性文献，进一步模范“大思政课”事情的实质、款式、手腕、恳求，为下层工会发展事情供应指点。

　　（二）做优人才系统。下发《合于引荐“河南工人大思政课”名师的知照》，吸纳大国工匠杨金安、最美西宾周荣芳等一批劳模工匠、思政西宾入库。同时修筑思政名师以赛激动、培训晋升、任事保护等处分系统，杀青名师发掘、造就、评议等全周期处分。

　　（一）拓展线下平台。服从上下联动、一切掩盖的恳求，普及发展“面临面”教学。2024年12月，发展“大思政课”首场宣讲，全国才能大赛冠军姜雨荷等4位劳模工匠登台讲课，线万人次阅览。

　　（二）赋能线上平台。推出首位AI表面宣讲员“豫幼宣”，通过视频、人机对话等新形式举行表面宣讲。创造“大思政课”微课46期，下发至下层工会及省属高校，推行至新媒体平台，总传布量到达220万。

　　（三）搭修文艺平台。发展河南工会万场文明营谋进下层，以“表面+文艺”款式激动“大思政课”落实落地。各级工会纷纷将文艺宣讲与劳模宣讲、常识竞答等相联合，让职工大多正在东风化雨中感触表面的温度、思思的魅力。

　　为道喜中华世界总工会设置100周年，宁夏回族自治区总工会提出创作中国工运史百米画卷的构想，以中国古代文明艺术款式，再现百年工运的明落伍程，驱策广漠职工投身强国树立、民族再起的伟大职业。

　　百米画卷的创作取得了全总的鼎力支撑，同时宁夏党委当局也予以了宽裕坚信和高度珍惜。自治区总工会设置由宁夏党校、党史商酌室等多家单元刻意构成的创作和谐幼组，刻意商酌计划、精确分工、和谐资源，促进创作事情有序发展。和谐幼组抽调老练力气，参考大宗文件材料，历程屡屡研讨和修削，变成了《百年工运史百米画卷创作计划》与《文字提要》。同时，凭借提要征求各史乘期间参考图片和视频材料，修筑和足够创作素材库，为后续创作打下坚实根底。

　　正在布局上，画卷以《中心合于党的百年搏斗巨大结果和史乘阅历的决议》为指引，构修四个史乘期间艺术框架，使各期间画面比重与《决议》文字比重相和谐，凸显党的指引焦点效力。画卷将党的历次世界代表大会与中国工会历次世界代表大会场景交相照映，铸牢中华民族联合体认识主线贯穿延绵，再现了中国百年工运果断准确的政事偏向。画卷中以劳动典范为代表的工人阶层劳动、事情的场景共有66处，会合表现了工人阶层正在分歧史乘期间劳动竞赛、技能改正的风范。同时，画面还融入了劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵等中国人心灵谱系实质，表现了党的心灵传承与民族结合的伟鼎力气。

　　组修由知名画家、宁夏书画院院长周一新领衔的主创团队，吸纳全区20余位擅长国画工笔人物的画家及各行各业的职工画家联合列入创作。画卷挑选100个有代表性、故事性和画面感的场景，采用古代中国画工笔与写意相联合的办法绘造，画面中1000多部分物绘声绘色，艺术描绘了百年工运史的英华倏得。正在完好创作计划的根底上，创作团队正致力参加创作，目前百米画卷已进入上墨考虑、染色治理的作品攻坚阶段。

　　近年来，广州市总工会主动表现广州血色工运文明底细，不竭激动职工文明阵脚革新成长，广州市员村工人文明宫被确以为首批世界轨范化工人文明宫。

　　（一）任事直达“第一线”。正在工人文明宫内设立任事核心、融媒体核心及执法任事核心；委托处分职工培训学院、职工体裁协会等，餍足职工多元化需求。

　　（二）拓宽任事下层鸿沟。激动与党政部分配合，共修新时间文雅实习分核心、新就业群体党修共修基地等。

　　（三）共修新型任事撮合体。与省总共修粤港澳标杆工人文明宫；与区当局配合重修扩修职工任事核心；与港澳工联纠配合设供职处，激动资源整合增效。

　　（一）调动血色工运资源。依托血色文明宫特点和一劳大原址，联动全总原址，发展劳模风范展、红观影展，常态化发展职工思政教养。

　　（二）融入家产结构。市当局常务聚会审议通过文明宫结构经营，策划至2035年树立28家工人文明宫，杀青各区掩盖，珍视表现属地家产特点，做到“一单元一特点”。

　　（三）兼顾数智化树立。树立数智化管控平台，推行网上订场、APP预定、电子监测人流量等数智化方法；发展线上文明营谋，抬高营谋掩盖率和列入度。

　　（一）保持任事“不掉线”。工人文明宫终年盛开、早中晚任事，节假日举办中心营谋。2024年，线万人次。

　　（二）教育“工”字品牌。搜索社会化市集化专业化运营形式，与社会力气配合打造大湾区职工青创基地、广府学宫创意集市等品牌。

　　（三）树立高本质人才军队。近5年引进35岁以下专业处分和技能人才137名，此中硕士28名，片面骨干已晋升中层。

　　2025年是全总设置100周年，广州动作中国工人运动的策源地之一、全总首个总部所正在地，广州工会将增强工人文明宫树立，细心策动全总百年系列营谋，继续激动职工文明阵脚高质料成长。

　　安源是中国工人运动的摇篮之一。近年来，安源区总工会以体例性珍爱、革新性开拓、调解性诈欺为抓手，不竭擦亮“工运摇篮”品牌。

　　安源区总工会主动争取党委当局及社会各方面支撑，渐渐变成“党委指引、当局主导、部分合营、社会列入”的事情方式。2022年，全总、江西省委召开缅怀安源道矿工人运动100周年会叙会。2023年，萍乡市委、市当局实行“安源心灵”学术研讨会。2024年，省委饱吹部、省总工会举办“发扬安源心灵 会聚磅礴力气——安源心灵的实际开垦”研讨会，为激动安源心灵进入中国人心灵谱系进献工会力气。每年与区当局召开联席会，加大血色工运资源珍爱诈欺。列入编造《萍乡市安源区革命文物珍爱诈欺专项经营》，安源获评省革命文物珍爱诈欺演示县区。每年就寝专项经用度于血色资源修茸、珍爱等。近年来用于工运原址修复及光复布列的资金达数亿元。

　　列入创作《红围巾摇篮》《安源儿童团》等血色研学教养精品，安源儿童团入选最新版任务教养教科书；激动出书《安源道矿工人运动缅怀馆志》，创造刊行缅怀安源道矿工人运动100周年邮册。选送7件史乘实物类展品参预中国工人运动史乘和成长结果展。以安源血色工运资源为载体，列入创作大型状况剧《赣鄱职工 高歌向前》《风从安源起》，得回职工大多认同。

　　依托安源足够的工运资源，打造“安源工人大思政课”，正在总平巷等工运原址发展劳模宣讲、文艺展演等营谋。配合实行“世界职工爱国主义教养基地”VR展馆树立。走访革命子女，数字化整饬1660份、298.5万字口述材料。正在世界独创“工运原址+景区实景+疾闪故事演绎”行进式血色状况体验剧。革新发展“嘉游赣·惠生存”营谋，打造4条工运中心精品线道，“百年安源正芳华”血色印象之旅线道入选世界文明遗产旅游案例和线道饱吹出现营谋“五十强”。

　　2021年11月往后，大庆油田通过发展岗亭“云讲述”，让职工用我方的话讲我方的故事、人人做我方的思思政事事情，打造出新媒体时间职工自我教养新范式。四年来，大庆油田岗亭“云讲述”累计上传视频84.1万部、阅览1.2亿次。

　　（一）站正在思思引颈的政事景象，把教养启发职工大多听党话、跟党走的政事职业，融入寻常、抓正在时常、落正在寻常。

　　（二）站正在家产工人军队树立改造和全总“559”事情安置的计谋整体，把“云讲述”纳入职工大多思思政事引颈树立工程，迥殊是“中国工人大思政课”，使这项革新载体足够源流活水。

　　（三）站正在收集自媒体时间的事情变局，借帮短视频“时间盈利”，搭修职工手机上的岗亭“秀场”，让职工百看不厌、宣教更见心灵。

　　（一）讲出“中国梦·劳动美”的工作感。每年提炼1个讲述中心，推出3~6个讲述专题；下层工会联合事情实践，开启自立选题。

　　（二）讲出“我们工人有力气”的精气神。工会干部领先、劳模工匠启发、广漠职工运动，驱策15万名油田职工投身讲述；下层工会组修“云讲述”视频大篷车，工会干部手把手教职工写讲稿、录视频，深化“一人一事思思政事事情”。

　　（三）讲出“当好主人翁”的义务心。选定4600名审核员刻意审核视频，每周评比揭橥“讲述之星”“创意之星”“周达人”，目前已累计有7500多名职工获奖。

　　（一）成就了思思淬火之势，开释了熔铸精神的张力。90岁退歇职工张学杰，饱含蜜意讲出“要为企业刻意一辈子”。

　　（二）掀起了主动向上之势，开释了自我改正的张力。良多职工自愿抬高轨范，正在“云讲述”中杀青岗亭补短板、事情查缺欠。

　　（三）饱动了对标互促之势，开释了发愤大干的张力。一位青工如此感悟：“过去只顾着折腰干活。通过‘云讲述’才分明，我管的井，果然担当这么多产量，原油稳产、国度能源保供也有我的贡献。”

　　近年来，顺丰集团工会继续加强家产工人军队思思政事引颈事情，主动启发疾递行业职工听党话、跟党走。

　　（一）不竭搜索“职工思思引颈+互联网”任事职工新形式。通过“顺丰工会”新媒体矩阵，向广漠职工传布党的革新表面。每年为50万职工供应线上维权任事。

　　（二）修筑工会欲望者（工会代表）军队，发展思思政事引颈事情。修筑一支2.1万人的工会代表军队，正在下层把思思政事引颈事情延迟到职工心坎上。

　　（一）修筑完好的优秀选树参评机造。已推树世界劳模、五一劳动奖章35人，省市级劳模200余人。

　　（二）主动发展劳模宣讲事情。引荐优越劳模代表参加深圳劳模工匠讲师团，如秦文冲、汪勤金列入“搏斗有我 明灭鹏城”深圳劳模工匠宣讲营谋。

　　（三）长远发展“劳模帮企行”运动。发展“中国梦·劳动美”中心直播饱吹教养，辛勤变成珍藏劳模、争当劳模的优秀风气。

　　（一）辛勤处分职工所急所思。每年发展100余场相亲联谊营谋，牵手率25%。促进“顺丰送你上大学”项目，帮帮近万余人抬高学历与才能。

　　（二）辛勤杀青职工所盼。革新“工会搬动大厨房”慰问形式，发展超600场、近10万人列入，让疾递职工暖胃又暖心。

　　（三）辛勤树立思思政事引颈阵脚。已修筑1000余家“会站家”，联合装备轨范，按期发展各项营谋。

　　（一）与职工岗亭才能晋升帮力企业任事质料相调解。不断多年举办“顺丰杯”世界岗亭才能大赛、劳动竞赛等，引发职工劳动热中和潜能。

　　（二）与引发职工革新潜能帮力高质料成长相调解。设置世界首家新就业状态行业企业级工匠学院，吸引2.8万余名职工提报创议3万余条，帮帮企业降本增收超3300万元。

　　劳动报社致力运维和成长好市总及报社各平台、账号，打造“音信+”形式，变玉成平台、立体化传布系统。目前，申工社粉丝数超235万，昨年10万+推文378条。劳动报社11个新媒体账号掩盖用户1092万，昨年劳动报微信10万+推文346条。

　　（一）抓本职，珍视革新表达。申工社大宗操纵视频、图表、漫画等款式，供应攻略、贴士等贴压任事，变成笑趣人设、创不测达、共情传布形式，把工会的计谋意见转化为职工看得懂、可爱看的实质。

　　（二）追流量，珍视质料为基。紧盯社会热门，并正在任工存眷上下光阴，以巨子确切的实质和和缓细腻的视角，吸引读者、捉住流量，做到既有“梗”更有“料”。申工社开设短视频栏目“职场那些事儿”，自造短剧让普法愈加活络笑趣。

　　（一）“存心”：搭修任事矩阵。申工社用“任事大厅”“工社营谋”“我是会员”三个子栏目搭修起涵盖修会入会、互帮保护、就业培训等实质的任事矩阵。劳动报运维“随申办”上的“工会任事”模块，买通任事职工“末了一公里”。

　　（二）“暖心”：超过职工视角。申工社推出“职场麻辣烫”栏目，以话题争论、问卷观察款式，与职工网友联合考虑职场热门话题。劳动报微信晨间栏目“醒来”简直天天10万+，继续领跑全市新媒体音信合集类栏目，与午间栏目“午参”、晚间栏目“明阅”联合变成掩盖职工群体终年岁层、全时段阅读的完好个系。

　　（三）“知心”：珍视互动调换。做到评论区有问必答，主动回应职工存眷、引颈群情走向。开明线上报料互动平台，拓展职工大多维权渠道。

　　（二）成长直播项目。发展表滩形势24幼时慢直播。创设直播栏目“职工明星会客堂”，活络直观出现各行各业劳动者故事。申工社推出“午间动一动”直播栏目，打造职工宠爱的线上健身房。与收集大V联动直播，将工会结构的合爱营谋与收集大V的网红效应有用联合。